Why Tập đoàn ROX (ROX Group) ?

Về ROX Group
| Tại sao chọn ROX Group
| Gia nhập ROX GROUP

Tập đoàn ROX (ROX Group) tiền thân là TNG Holdings Việt Nam, tham gia thị trường từ năm 1996. Trải qua 28 năm xây dựng và phát triển, đến nay ROX Group được biết đến là tập đoàn đầu tư đa ngành tiên phong kiến tạo giá trị thuận ích cho cuộc sống thông qua hệ sinh thái phát triển đô thị & khu công nghiệp, dịch vụ, tài chính; uy tín về năng lực triển khai đại quy mô các dự án trong nước và quốc tế.

Với tầm nhìn xa, luôn đón đầu xu hướng thị trường cùng năng lực quản lý chuyên nghiệp, quy mô hoạt động của ROX Group không ngừng mở rộng qua mỗi năm. Các doanh nghiệp ROX Group quản lý điều hành đã ghi dấu ấn trên thị trường với đa dạng các thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ khác nhau, hoạt động rộng khắp ở hầu hết các tỉnh thành lớn của cả nước.

Tầm nhìn: Trở thành một Tập đoàn hoạt động hiệu quả thông qua việc cung cấp giải pháp tích hợp tối ưu cho khách hàng, tạo ra những giá trị tốt đẹp hơn

Sứ mệnh: Sáng tạo giá trị thuận ích cho cuộc sống

Giá trị cốt lõi

Trách nhiệm chủ động
Chính trực tự thân
Hiệu quả đến cùng

Với quan điểm con người là yếu tố cốt lõi trong mọi hoạt động và thành công của doanh nghiệp, ROX GROUP tin rằng, để đạt được mục tiêu và phát triển bền vững, việc tập trung vào phát triển và tôn trọng cá nhân là không thể phủ nhận. Điều này không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tràn đầy năng lượng, mà còn thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và hiệu suất làm việc. Tập đoàn không ngừng đầu tư vào việc xây dựng và phát triển mọi mặt của tổ chức bằng việc cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân, tạo điều kiện cho sự thăng tiến nghề nghiệp và khuyến khích sự đổi mới trong công việc. Bằng cách này, mỗi cá nhân khi gia nhập vào gia đình ROX Group không chỉ đơn thuần làm việc mà còn làm việc trong một môi trường thú vị và đầy tiềm năng để phát triển sự nghiệp của mình.

Ở thời điểm hiện tại, ROX GROUP là "ngôi nhà lớn" của hơn 3.000 cán bộ nhân viên (CBNV) làm việc trong nhiều ngành nghề thuộc các lĩnh vực: bất động sản, khách sạn, thương mại, dịch vụ, tài chính… Trên chặng đường hơn 28 năm vươn mình lớn mạnh, ROX Group đều hướng tới mục tiêu trở thành "nơi lý tưởng để phát triển sự nghiệp" của người lao động thông qua:

Chế độ đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn:

ROX GROUP xây dựng cơ chế lương thưởng công bằng, minh bạch, rõ ràng, tương xứng với năng lực và sự cống hiến. Các nhóm phúc lợi về lương và ngoài lương được áp dụng đồng nhất cho toàn thể CBNV của TNG Holdings Vietnam từ tập đoàn tới các đơn vị thành viên giúp người lao động thêm gắn bó, hiểu thêm về tổ chức.

Được trao cơ hội chủ động phát triển bản thân:

ROX Group đầu tư chuyên sâu cho con người thông qua các chương trình nâng cao năng lực toàn bộ đội ngũ. Cán bộ nhân viên được tập trung đào tạo năng lực chuyên môn thông qua các chương trình đào tạo online, offline được xây dựng riêng cho từng bộ phận. Các lãnh đạo quản lý cấp trung được rèn luyện về tầm nhìn, về năng lực lãnh đạo, được khảo sát "Gap" (khoảng cách) năng lực và có chương trình đào tạo lấp "Gap" tương ứng.

Còn với lãnh đạo cao cấp, ROX Group phối hợp với công ty tư vấn quản trị toàn cầu McKinsey để xây dựng chương trình đào tạo chuyên sâu được "may đo" cho từng lãnh đạo

Văn hóa doanh nghiệp hướng tới và đề cao giá trị con người:

Dòng chảy văn hóa ROX đã được khơi nguồn từ cách đây 28 năm, được thể chế hóa dưới góc nhìn quản trị từ 2019 và tiếp tục được tinh chỉnh để ra mắt phiên bản gen ROX tháng 5/2023.

Gen ROX với 3 giá trị cốt lõi "Chính trực tự thân - Trách nhiệm chủ động - Hiệu quả đến cùng" là một công cụ hữu hiệu để gắn kết đội ngũ, hướng về mục tiêu chung. Bên cạnh đó, đây cũng là các giá trị để mỗi cán bộ nhân viên tập đoàn soi chiếu và phát triển bản thân mình.

Khi các giá trị văn hóa thẩm thấu tới tầng sâu ý thức của đội ngũ thì sự chính trực sẽ tự nhiên như hơi thở, tinh thần trách nhiệm luôn bật sẵn và cam kết hiệu quả cao nhất trong công việc luôn được xác định ngay từ đầu. Và khi đó văn hóa sẽ trở thành trụ cột hiệu năng của doanh nghiệp

Một trọng điểm trong đầu tư vào con người ở ROX Group là việc trang bị tư duy "Digital leadership" (lãnh đạo số). Để làm được điều này, văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò như cầu nối giữa con người và công nghệ. Văn hóa kết nối tạo ra nhận thức chung về sự thay đổi của môi trường kinh doanh và tạo động lực để các cá nhân phát triển tư duy số.

Cơ hội luân chuyển nghề nghiệp phong phú, cả trong và ngoài nước:

Khi đặt chân vào ROX GROUP, mỗi CBNV đều được tạo điều kiện để phát triển nội bộ, có cơ hội thử sức ở nhiều vị trí và lĩnh vực để có thể không ngừng học hỏi và phát triển bản thân.

Đưa số hóa vào môi trường làm việc:

ROX GROUP tập trung vào việc xây dựng trải nghiệm nhân viên thông qua công nghệ hóa môi trường làm việc, số hóa các hoạt động. Nhờ chuyển đổi số từ sớm, chúng tôi đã tạo ra môi trường làm việc linh hoạt, giúp CBNV làm việc hiệu quả hơn ngay cả trong những hoàn cảnh phải làm việc từ xa. Trong 2 năm Covid – 19, ROX GROUP đã dồn sức đầu tư tạo ra chuỗi điểm chạm cảm xúc cho CBNV từ thế giới ảo đến thế giới thực.

Bạn đã sẵn sàng gia nhập ROX GROUP để phát triển sự nghiệp của mình? Tìm hiểu thông tin tuyển dụng & tham gia đội ngũ ROXIZEN tại: